Jackie DEPIERRE, Président de la Fédération Régionale des Services de Santé au Travail Interentreprises d’Ile-de-France et Président du SIST-VO ;
Christian NGUYEN DUY MAT, Vice-Président de la Fédération Régionale des Services de Santé au Travail Interentreprises d’Ile-de-France et Président d’IPAL

Dominique GILLOT,  Présidente du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées

Les relations entre santé, activité professionnelle et emploi sont complexes. Différents événements peuvent les impacter : maladie, accident, évolution des conditions de travail…. Lorsque ces relations ne sont plus favorables, le salarié, l’employeur, le médecin du travail, mais aussi les concepteurs sont au cœur des actions de maintien en emploi.

Animateur : Dr Gérald DEMORTIERE, Médecin coordinateur, AMETIF Santé au Travail

Intervenants : Pr Alexis D’ESCATHA, Professeur des Universités et praticien hospitalier, Université de Versailles – Saint-Quentin-en-Yvelines Cédric DALMASSO, Enseignant-Chercheur, Ecole des Mines de Paris, Président du Comité Scientifique de l’ANACT ; Témoignage d’entreprise : OSICA, Hélène BUISSON, Responsable gestion de carrière ; Frédérique AUDIOT, Assistante sociale

10h20 : Atelier : Quels sont les signaux d’alerte ?

Certaines maladies de longue durée ou autres pathologies, vieillissement de la population, allongement des carrières ou évolution des conditions de travail peuvent impacter l’emploi des salariés concernés. Quels sont les signaux d’alerte pour détecter au plus tôt ces difficultés et pouvoir anticiper un futur professionnel adapté ?

Animateur : Dr Mounir GHEDBANE, Médecin du travail, AICAC
Intervenants : Dr Dominique PRETRE, Cap Santé Entreprise ; M. JOUBAIRE, Cap Santé Entreprise ; Marie-Laure MISPELTER, Conseillère territoriale Ile-de-France, OETH

La santé au travail des salariés est l’objet de multiples obligations, devoirs et droits des employeurs et des salariés. Quels sont les principaux repères législatifs que doivent connaître les employeurs pour favoriser le maintien en emploi du salarié ? Quels sont les leviers à la disposition du salarié pour rester en emploi ?

Animateur : Hervé RABEC, Directeur Général du SEST
Intervenants : Sylvère DERNAULT, Responsable du Service Santé Sécurité au travail, DIRECCTE Ile-de-France ; Thérèse ROSSI, adjointe au Responsable du Service Santé Sécurité au travail, DIRECCTE IdF ; Me Guillaume ROLAND, Avocat droit social ; Dr Béatrice GRIMALDI, médecin du travail, SEST et Michèle ABDERHALDEN, Chargée d’Etudes et développement, AGEFIPH

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Le maintien du salarié dans son emploi ou dans son entreprise n’est pas toujours possible. Parfois, il faut envisager un nouveau projet professionnel. On ne parle plus alors de maintien dans l’emploi mais de maintien en emploi. D’autres questions se posent : celles du reclassement en externe, du changement d’activité voire du changement de statut.

Animateur : Dr Vinh NGO, Directeur Général Adjoint, CIAMT
Intervenants : Véronique BOSSARD, Cellule Maintien en emploi, CIAMT ; Jean-Pierre PARAY, Sociologue, gérant et associé d’ALJP Conseil et Formation

Médecins traitants, spécialistes et médecins du travail accompagnent le malade à la fois en tant que patient et salarié. Poursuivre son activité professionnelle ? A quelles conditions ? Ou la stopper temporairement ? Pour répondre à ces questions, la coordination des professionnels de santé et la cohérence des discours médicaux sont nécessaires.

Animateur : Dr Gérald DEMORTIERE, Médecin Coordinateur, AMETIF Santé Travail
Intervenants : Dr Jérémie BUISSON, Médecin Conseil, Pôle Régional CPR2A ; Corinne CELLICH, Coordinatrice de l’activité infirmière, AMETIF Santé Travail ; Dr Yann THOMAS DESESSARTS, Médecin Généraliste à Cergy Saint-Christophe, Membre titulaire de la Société Française de Médecine Générale

11h40 : l’aménagement du poste de travail

Plus de 80 % des salariés en difficulté sont maintenus en emploi à leur poste de travail grâce à des aménagements techniques, des horaires ou de l’organisation du travail. Pour adapter le poste à la santé du salarié, l’équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail se mobilise. Comment peut-elle aider l’entreprise et le salarié ?

Animateur : Noémie MARIE, Coordinateur du pôle prévention, CMSM
Intervenants : Dr CLAIR-DOLIOT, Médecin du travail, CMSM ; Kévin LUNEAU, Ergonome CMSM ; Elena ILIE, Chargée de mission CAP EMPLOI SAMETH 75 ; Michel DRAGIC, Spécialiste des solutions de matériel ergonomique, AFFORDANCE ; Luis PITIOT, Chef de service éducatif – référent Handicap, Les équipes d’amitié

11h40 : Les actions des branches professionnelles

Les partenaires sociaux des branches professionnelles se mobilisent au travers des accords collectifs ou des missions handicap pour favoriser l’insertion et le maintien en emploi des salariés qu’ils soient reconnus handicapés ou non. Quelques exemples d’actions innovantes développées par les branches et adaptées aux métiers de leur secteur.

Animateur : Bruno PEYREDIEU, Consultant en Prévention des Risques Professionnels, Indépendant-CMPC
Intervenants : Dr Jean-Michel GELLE, Médecin du travail, CMPC ; Sandrine RAZEGHI, Chef de projet Handicap, FARE-Asso ; Rachel BOUVARD, Chargée de Mission Handicap, GNI-Hôtellerie et Restauration

14h00 : FOCUS
Absence de longue durée : 8 clés pour réussir la réintégration d’un salarié

Avec Pascale BRETON, Directrice du Pôle Conseil, PREVIA

Certaines pathologies, accidents de la vie ou accidents de travail imposent de se mettre en retrait de la vie professionnelle pour gérer la maladie ou le handicap et vivre avec. Cette période doit aussi permettre d’apprendre ensuite à travailler avec. Comment la prise en charge du patient peut-elle soutenir et participer à son retour à l’emploi ?

Animateur : Aline FLOWER-ROUSSEAU, Ergonome-Psychologue du travail, SEST
Intervenants : Stéphanie COULANGES, Assistante sociale, SEST ; Mathilde CAVILLAC, Ergonome, chargée d’insertion, service COMETE France/ADAPT ; Catia BETTENCOURT, Psychologue-Neuropsychologue, ADAPT ; Cédric GIRAULT, Chargé de missions, Réseau Prévention Main ; Sabrina LEMERLE, Psychologue, Réseau Prévention Main

Lorsque les aménagements ne permettent pas ou plus d’être maintenu au poste, le médecin du travail est le seul à pouvoir déclarer une inaptitude. Inaptitude au poste ou inaptitude à l’emploi ? Quels sont les impacts de cette inaptitude ? Quel est le processus de maintien en emploi qui s’engage, ses étapes et les acteurs concernés ?

Animateur : Tanguy BOTHUAN, Juriste RH, Efficience Santé au Travail
Intervenants : Aurélie RAIMONDO, Ergonome / CPME, Efficience Santé au Travail ; Dr Claire PATERNOTTE, Médecin du travail / CPME, Efficience Santé au Travail ; Dr Carmen PENSADO, Médecin du travail, Efficience Santé au Travail ; Jean-Marie BOURREC, Conseiller, SAMETH 91

Lorsque le maintien en emploi nécessite de changer de métier, il est souvent nécessaire
de se faire accompagner pour faire le point sur ses compétences, les adapter, préparer son
projet de reconversion voire chercher un emploi. Différents dispositifs adaptés à la situation
du salarié peuvent être mobilisés. Quelles sont les ressources à contacter ?

Animateurs : Dr Bernard KRIEGEL, Directeur Médical et Technique, IPAL ; Isabelle METAIREAU, Conseillère maintien dans l’emploi, IPAL
Intervenants : Marie Pierre LAFRANCE, Conseillère emploi milieu ordinaire, MDPH 94 ; Evelyne POIRON, Référente accident du travail et référente PDP, CPAM 94 ; Dr Jean Paul GOUVERNEUR, Médecin spécialisé en MPR, Antenne UEROS, Service du Pr Pradat-Diehl, G. H. La Pitié Salpêtrière ; Régine ROUSSEL, Directrice adjointe, Cité des métiers 94 ; Sandra LE GOASCOGNE, Chargée du Développement Partenarial, FONGECIF Ile-de-France ; Françoise BIDGRAIN, Responsable Cap Emploi, CAP EMPLOI 75 ; Philippe DELPIERRE, Directeur de la communication et du développement, GEFLUC

L’arrêt de travail est nécessaire lorsque l’activité professionnelle est incompatible avec l’état de santé et permet de se soigner. Cette étape peut être plus ou moins longue, plus ou moins répétée et nécessite de se préparer au retour. Mais comment concilier la cessation de l’activité professionnelle et la préparation du retour à l’emploi ?

Animateur : Dr Frédérique VICENS, Médecin du Travail, Santé au Travail en Ile-de-France ; Nacéra DOUKKALI, Infirmière Santé Travail, Santé au Travail en Ile-de-France
Intervenants : Marie-Claire BRANDY, Responsable Service Accompagnement Psycho-social et référent administratif PDP, Cellule PDP 75, CPAM ; Geneviève HOROWITZ, Responsable territoriale, Service Social, CRAMIF ; Clémence GODFROY, Psychologue clinicienne, MDPH 75 ; Laurianne LIDEC, Psychologue clinicienne, MDPH 75 ; Dr Véronique REYMOND, Médecin du Travail, Santé Travail en Ile-de-France

Différents dispositifs peuvent être mobilisés pour permettre le maintien du salarié dans
son emploi ou dans son entreprise. Ces dispositifs dépendent de la situation du salarié, de
l’accompagnement à engager et de différents critères. Quelles sont les principales ressources
dont disposent les entreprises et les salariés ? Qui contacter ?

Animateurs : Dr Marie LEPERLIER HIMELFARB, Médecin du travail et Coordinateur Cellule PDP, Horizon Santé Travail ; Bertille GAUTHIER, Chargée de mission, Horizon Santé Travail ; Angélique LOUCHART, Chargée de mission, Horizon Santé Travail
Intervenants : Dr Maria ILIOPOULOS, Médecin, ARIHM Conseil ; Vanessa OLIVIERI, Consultante Psychologue, Thransition, un service de Unirh

Pour la majorité des salariés en risque de désinsertion professionnelle, la santé et l’emploi ne sont pas les seules problématiques. D’autres facteurs sont à prendre en compte : la situation financière et sociale, l’entourage familial, la méconnaissance des dispositifs… Sur tous ces points, un accompagnement social peut être mis en place.

Animatrice : Aurélie BIOCHE, Psychologue du travail / Ergonome, SIST-VO
Intervenants : Nathalie COUCAUD, Responsable Territorial – CRAMIF SSR 95 USud, Coordinatrice Cellule PDP 95, Assurance Maladie du Val-d’Oise ; Nathalie CABANES, Assistante sociale, SIST-VO ; Walid HAMROUNI, Chef de service APAJH 95 ; Sandrine LABORDE, Chef de projets Innovation et Développement, FASTT

La mission de l’IGAS a dressé un état des lieux des dispositifs visant à faciliter le maintien de ces salariés à leur poste de travail, leur reclassement sur un autre poste ou un reclassement externe, sans attendre un licenciement pour inaptitude. Le rapport propose 30 recommandations opérationnelles.

Dr Pierre ABALLEA, Inspecteur Général, Inspection Générale des Affaires Sociales
Marie-Ange DU MESNIL DU BUISSON, Inspecteur Général, Inspection Générale des Affaires Sociales

Que sont devenus les salariés en difficulté dans leur emploi pour des raisons de santé ? Sont-ils toujours dans leur entreprise ? Ont-ils changé d’emploi ? Sont-ils toujours en difficulté ? Depuis 9 ans des services de santé au travail franciliens étudient ce que sont devenus ces salariés un an après le début de l’action engagée avec le médecin du travail.

Dr Vinh NGO, Directeur Général, CIAMT

Jackie DEPIERRE, Président de la Fédération Régionale des Services de Santé au Travail Interentreprises d’Ile-de-France et Président du SIST-VO