8h50 : Allocutions d‘ouverture
Jackie DEPIERRE, Président de la Fédération Régionale des Services de Santé au Travail Interentreprises d’Ile-de-France et Président du SIST-VO ; |
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9h00 : Conférence d‘ouverture
Dominique GILLOT, Présidente du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées |
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9h20 : Santé au travail et maintien en emploi : témoignages
Les relations entre santé, activité professionnelle et emploi sont complexes. Différents événements peuvent les impacter : maladie, accident, évolution des conditions de travail…. Lorsque ces relations ne sont plus favorables, le salarié, l’employeur, le médecin du travail, mais aussi les concepteurs sont au cœur des actions de maintien en emploi. Animateur : Dr Gérald DEMORTIERE, Médecin coordinateur, AMETIF Santé au Travail Intervenants : Pr Alexis D’ESCATHA, Professeur des Universités et praticien hospitalier, Université de Versailles – Saint-Quentin-en-Yvelines Cédric DALMASSO, Enseignant-Chercheur, Ecole des Mines de Paris, Président du Comité Scientifique de l’ANACT ; Témoignage d’entreprise : OSICA, Hélène BUISSON, Responsable gestion de carrière ; Frédérique AUDIOT, Assistante sociale |
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10h20 : Atelier : Quels sont les signaux d’alerte ? Certaines maladies de longue durée ou autres pathologies, vieillissement de la population, allongement des carrières ou évolution des conditions de travail peuvent impacter l’emploi des salariés concernés. Quels sont les signaux d’alerte pour détecter au plus tôt ces difficultés et pouvoir anticiper un futur professionnel adapté ? Animateur : Dr Mounir GHEDBANE, Médecin du travail, AICAC |
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10h20 : Employeurs et salariés : droits et obligations
La santé au travail des salariés est l’objet de multiples obligations, devoirs et droits des employeurs et des salariés. Quels sont les principaux repères législatifs que doivent connaître les employeurs pour favoriser le maintien en emploi du salarié ? Quels sont les leviers à la disposition du salarié pour rester en emploi ? Animateur : Hervé RABEC, Directeur Général du SEST |
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10h20 : Maintien en emploi de quoi parle-t-on ?
Le maintien du salarié dans son emploi ou dans son entreprise n’est pas toujours possible. Parfois, il faut envisager un nouveau projet professionnel. On ne parle plus alors de maintien dans l’emploi mais de maintien en emploi. D’autres questions se posent : celles du reclassement en externe, du changement d’activité voire du changement de statut. Animateur : Dr Vinh NGO, Directeur Général Adjoint, CIAMT |
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11h40 : Médecins : acteurs du dépistage précoce !
Médecins traitants, spécialistes et médecins du travail accompagnent le malade à la fois en tant que patient et salarié. Poursuivre son activité professionnelle ? A quelles conditions ? Ou la stopper temporairement ? Pour répondre à ces questions, la coordination des professionnels de santé et la cohérence des discours médicaux sont nécessaires. Animateur : Dr Gérald DEMORTIERE, Médecin Coordinateur, AMETIF Santé Travail |
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11h40 : l’aménagement du poste de travail Plus de 80 % des salariés en difficulté sont maintenus en emploi à leur poste de travail grâce à des aménagements techniques, des horaires ou de l’organisation du travail. Pour adapter le poste à la santé du salarié, l’équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail se mobilise. Comment peut-elle aider l’entreprise et le salarié ? Animateur : Noémie MARIE, Coordinateur du pôle prévention, CMSM |
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11h40 : Les actions des branches professionnelles Les partenaires sociaux des branches professionnelles se mobilisent au travers des accords collectifs ou des missions handicap pour favoriser l’insertion et le maintien en emploi des salariés qu’ils soient reconnus handicapés ou non. Quelques exemples d’actions innovantes développées par les branches et adaptées aux métiers de leur secteur. Animateur : Bruno PEYREDIEU, Consultant en Prévention des Risques Professionnels, Indépendant-CMPC |
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14h00 : FOCUS Avec Pascale BRETON, Directrice du Pôle Conseil, PREVIA |
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14h00 : Nouveaux enjeux de l’éducation thérapeutique et de la rééducation
Certaines pathologies, accidents de la vie ou accidents de travail imposent de se mettre en retrait de la vie professionnelle pour gérer la maladie ou le handicap et vivre avec. Cette période doit aussi permettre d’apprendre ensuite à travailler avec. Comment la prise en charge du patient peut-elle soutenir et participer à son retour à l’emploi ? Animateur : Aline FLOWER-ROUSSEAU, Ergonome-Psychologue du travail, SEST |
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14h00 : De l’inaptitude au reclassement
Lorsque les aménagements ne permettent pas ou plus d’être maintenu au poste, le médecin du travail est le seul à pouvoir déclarer une inaptitude. Inaptitude au poste ou inaptitude à l’emploi ? Quels sont les impacts de cette inaptitude ? Quel est le processus de maintien en emploi qui s’engage, ses étapes et les acteurs concernés ? Animateur : Tanguy BOTHUAN, Juriste RH, Efficience Santé au Travail |
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14h00 : Maintien en emploi : les outils emploi/formation
Lorsque le maintien en emploi nécessite de changer de métier, il est souvent nécessaire Animateurs : Dr Bernard KRIEGEL, Directeur Médical et Technique, IPAL ; Isabelle METAIREAU, Conseillère maintien dans l’emploi, IPAL |
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15h00 : Arrêt maladie et parcours de soins : les outils
L’arrêt de travail est nécessaire lorsque l’activité professionnelle est incompatible avec l’état de santé et permet de se soigner. Cette étape peut être plus ou moins longue, plus ou moins répétée et nécessite de se préparer au retour. Mais comment concilier la cessation de l’activité professionnelle et la préparation du retour à l’emploi ? Animateur : Dr Frédérique VICENS, Médecin du Travail, Santé au Travail en Ile-de-France ; Nacéra DOUKKALI, Infirmière Santé Travail, Santé au Travail en Ile-de-France |
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15h00 : Maintien dans l’entreprise : les outils
Différents dispositifs peuvent être mobilisés pour permettre le maintien du salarié dans Animateurs : Dr Marie LEPERLIER HIMELFARB, Médecin du travail et Coordinateur Cellule PDP, Horizon Santé Travail ; Bertille GAUTHIER, Chargée de mission, Horizon Santé Travail ; Angélique LOUCHART, Chargée de mission, Horizon Santé Travail |
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15h00 : Maintien en emploi : les outils d’accompagnement social
Pour la majorité des salariés en risque de désinsertion professionnelle, la santé et l’emploi ne sont pas les seules problématiques. D’autres facteurs sont à prendre en compte : la situation financière et sociale, l’entourage familial, la méconnaissance des dispositifs… Sur tous ces points, un accompagnement social peut être mis en place. Animatrice : Aurélie BIOCHE, Psychologue du travail / Ergonome, SIST-VO |
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16h20 : Maintien en emploi et prévention de la désinsertion professionnelle : constats et préconisations
La mission de l’IGAS a dressé un état des lieux des dispositifs visant à faciliter le maintien de ces salariés à leur poste de travail, leur reclassement sur un autre poste ou un reclassement externe, sans attendre un licenciement pour inaptitude. Le rapport propose 30 recommandations opérationnelles. Dr Pierre ABALLEA, Inspecteur Général, Inspection Générale des Affaires Sociales |
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17h40 : Maintien en emploi : quels résultats ?
Que sont devenus les salariés en difficulté dans leur emploi pour des raisons de santé ? Sont-ils toujours dans leur entreprise ? Ont-ils changé d’emploi ? Sont-ils toujours en difficulté ? Depuis 9 ans des services de santé au travail franciliens étudient ce que sont devenus ces salariés un an après le début de l’action engagée avec le médecin du travail. Dr Vinh NGO, Directeur Général, CIAMT |
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18h00 : Allocution de clôture
Jackie DEPIERRE, Président de la Fédération Régionale des Services de Santé au Travail Interentreprises d’Ile-de-France et Président du SIST-VO |
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